Infos pratiques et Financement
Le centre de formation de Touscayrats
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation
Organisme de formation enregistré sous le numéro 73 81 00742 81 auprès du préfet de région d’Occitanie
Comment financer votre formation ?
Dans le cadre d’un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation, plusieurs dispositifs de financement peuvent être mobilisés selon le statut du bénéficiaire.
- Pour les personnes de 16 à 29 ans, le contrat d’apprentissage,
- Pour les personnes de plus de 29 ans, le contrat de professionnalisation,
- Les salariés peuvent accéder à des financements via leur employeur et les opérateurs de compétences (OPCO), notamment dans le cadre du plan de développement des compétences ou de dispositifs en alternance.
- Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’aides de France Travail (AIF), du Conseil régional ou d’autres collectivités territoriales.
- Les formations peuvent également être financées via le Compte Personnel de Formation (CPF). Dans le cadre d’un financement via le Compte Personnel de Formation (CPF), une participation forfaitaire obligatoire de 150 € peut être demandée au bénéficiaire par la Caisse des Dépôts et Consignations, conformément à la réglementation en vigueur.
- Financement personnel, dispositifs pour les travailleurs indépendants (fonds d’assurance formation), ou encore aides spécifiques pour les personnes en situation de handicap (AGEFIPH).
L’organisme de formation accompagne les candidats dans l’identification et la mobilisation du financement le plus adapté à leur situation.
POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE ?
L’apprentissage, c’est apprendre un métier tout en travaillant, avec un véritable statut de salarié. Il
combine formation en centre et expérience en entreprise, pour préparer efficacement votre avenir
professionnel.
FINANCEMENT ET AIDES A L’APPRENTISSAGE
Pour les entreprises de moins de 250 salariés
La rémunération de l’apprenti
L’apprentissage est une formation entièrement financée pour l’apprenti. Les frais pédagogiques sont couverts par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil : aucun frais de scolarité n’est donc à la charge de l’apprenti.
En parallèle, l’apprenti perçoit une rémunération mensuelle, versée par son employeur, dont le montant varie en fonction de son âge, de son année de formation et de la convention collective.
Plus d’informations sur le financement sur ce site : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueilhttps://www.service-public.gouv.fr/
Les informations qui suivent vous sont données à titre indicatif veuillez vous rapprocher de votre comptable, votre OPCO ou votre fédération professionnelle.
Les entreprises agricoles ayant signées la convention collective 7024, la grille de rémunération des apprentis est la suivante :
Lorsque la durée du contrat ou de la période d’apprentissage est inférieure à celle du cycle de formation (article D6222-28-1) :
- L’apprenti préparant un Bac Pro sur la seule année de terminale bénéficie du taux de 3ème année (même si c’est sa 1ère année d’apprentissage)
- L’apprenti préparant un Bac Pro à partir de la classe de première bénéficie du taux de 2ème année (même si c’est sa 1ère année d’apprentissage)
- L’apprenti préparant sur la deuxième et dernière année de BTS ou de CAP bénéficie du taux de 2ème année (même si c’est sa 1ère année d’apprentissage)
- L’apprenti en licence générale bénéficie du taux de 3ème année (même si c’est sa 1ère année d’apprentissage)
- L’apprenti en licence professionnelle bénéficie du taux de 2ème année (même si c’est sa 1ère année d’apprentissage)
Dans le cas où l’apprenti signe successivement deux contrats d’apprentissage, sa rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du contrat précédent.
Les aides pour les apprentis
En plus de leur rémunération, les apprentis peuvent bénéficier de différentes aides pour faciliter leur
quotidien : Aide au logement (APL) versée par la CAF, sous conditions de ressources.
Plus d’informations sur ce site : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F38630
- Aide au logement (APL) versée par la CAF, sous conditions de ressources.
- Aide au premier équipement (fournie par certaines régions ou branches professionnelles).
- Aide au transport et à la mobilité pour rejoindre le lieu de formation ou l’entreprise.
- Aide à la restauration et possibilité de repas au self du CFA à tarif préférentiel.
- Les apprentis de plus de 18 ans peuvent bénéficier de la prime d’activité si leurs revenus dépassent un certain seuil.
Accessibilité des formations et des locaux aux personnes en situation de handicap
Notre organisme de formation s’engage à favoriser l’accueil et l’accessibilité des personnes en situation de handicap, conformément aux principes d’égalité de traitement et d’accessibilité à la formation professionnelle.
Chaque situation étant unique, nous invitons les personnes concernées à nous signaler leurs besoins spécifiques dès l’inscription ou en amont de la formation afin d’étudier ensemble les aménagements possibles.
Selon les besoins identifiés, différentes adaptations peuvent être mises en place, notamment :
- adaptation des modalités pédagogiques ;
- aménagement du rythme ou des horaires de formation ;
- mise à disposition de supports pédagogiques adaptés ;
- accompagnement individualisé ;
- adaptation des modalités d’évaluation ;
- mobilisation d’aides techniques ou humaines lorsque cela est possible ;
- orientation vers des partenaires spécialisés si nécessaire.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et répondent aux exigences d’accessibilité du public. Des solutions complémentaires peuvent être étudiées selon les besoins spécifiques du stagiaire afin de garantir les meilleures conditions d’accueil et d’apprentissage.
Un référent handicap est à disposition des bénéficiaires pour étudier les besoins d’adaptation et accompagner les démarches tout au long du parcours de formation.